Od lat wiadomo, że opieka nad starszymi ludźmi w ich własnych domach w Niemczech często funkcjonuje tylko dlatego, że dziesiątki tysięcy kobiet z Europy Wschodniej opiekują się nimi, troszczą się o nich, robią za nich zakupy i są dla nich wsparciem w każdej sytuacji. Nierzadko zdarzają się dyżury trwające do 24 godzin.
Czas pracy i pełnionego dyżuru w Niemczech jest czasem płatnym. Należy otrzymać za niego wynagrodzenie. Wiedzą o tym strażacy, taksówkarze i ratownicy medyczni. Ale co zrobić, jeśli osoba dostępna jest przez całą dobę, ponieważ mieszka pod jednym dachem z osobą, która potrzebuje opieki?
Przełomowy wyrok w Niemczech. Opiekunki dostaną pieniądze za pracę po godzinach.
W dniu 24 czerwca 2021 r. Federalny Sąd Pracy w Erfurcie orzekł w przełomowej decyzji, że bułgarska opiekunka może domagać się od swojego pracodawcy wysokiego zaległego wynagrodzenia. Najwyższy sąd pracy w Niemczech orzekł, że należy jej się niemiecka płaca minimalna za każdą godzinę – również za czas pelnionego dyżuru i gotowosci do pracy.
To orzeczenie może szybko doprowadzić do wysokich roszczeń. Zdarza się, że opiekunowie osób starszych dyżurują przez całą dobę i teoretycznie powinny mieć płacone nawet do 24 godzin. Tymczasem w praktyce normą są niezapłacone nadgodziny.
Za każdą godzinę dyżuru przysługuje płaca minimalna
Jeśli pielęgniarki / opiekunki mają dyżur przez 18 godzin w ciągu jednego dnia i otrzymują wynagrodzenie tylko za 8 godzin, pozostałe 10 godzin musi zostac nadpłacone. W tym przypadku minimalne wynagrodzenie może skutkować zaległymi wypłatami w wysokości 96 EUR brutto za dzień.
Egzekwowanie godzin nadliczbowych jest niestety trudne i z prawnego punktu widzenia wymaga pomocy prawnej.
Sama sytuacja prawna jest jasna, niemniej jednak egzekwowanie przepisów w praktyce czesto jest skomplikowane , niekiedy wreęcz praktycznie nieosiągalne dla pracowników bez pomocy prawnej.
Osoby, które przepracowały niepłatne dyżury, mogą w każdej chwili zwrócić się o poradę i pomoc do adwokatów Dr. Mirka Hempla lub Matti Kleibömera. Nasz polskojęzyczny personel z przyjemnością udzieli Państwu pomocy. Zachęcamy również do zapoznania się z naszym poprzednim artykułem dotyczącym nadgodzin w Niemczech.
Jeśli mają Państwo wątpliwości, czy są w stanie sfinansować spór prawny, możemy sprawdzić, czy przysługuje Państwu pomoc prawna. Jeśli otrzymają Państwo pomoc prawną, koszty sporu prawnego ponosi tymczasowo Skarb Państwa.
W przypadku gdy Państwa pracodawca nie wypłacił wypracowanych nadgodzin lub innych należnych roszczeń zachęcamy do kontaktu z kancelarią.
Rechtsanwalt Dr. Mirek Hempel – Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Matti Kleibömer
Lumumbastraße 9
04105 Leipzig
+49 341 24250210
info@hkpartner.de
