Month: July 2021

Pracodawca jest w stanie upadłości – pracownicy mogą otrzymać świadczenia z tytułu niewypłacalności

 Upadłość firmy – co oznacza dla pracownika?

Zgodnie z prawem niemieckim, pracownicy zatrudnieni w Niemczech otrzymują tzw. zasiłek upadłościowy, który rekompensuje im utracone wynagrodzenie w przypadku niewypłacalności pracodawcy.

Jeśli firma jest w tak złej kondycji, że grozi jej niewypłacalność lub nawet już do niej doszło, zdarza się, że pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia w ogóle lub nie w pełnej wysokości. Aby nie pozostali oni z pustymi rękoma za wykonaną pracę i aby uniknąć zatorów finansowych, Federalna Agencja Pracy wypłaca na wniosek każdego pracownika, za pośrednictwem właściwej miejscowo agencji pracy, środki na pokrycie zaległych wynagrodzeń w przypadku niewypłacalności. Jest to jednorazowa płatność, która z mocą wsteczną obejmuje trzy ostatnie pensje przed wszczęciem postępowania upadłościowego.

Należy bezwzględnie przestrzegać terminu składania wniosków – w przeciwnym razie pieniądze przepadają.

Pracownik musi złożyć wniosek o wypłatę świadczeń w przypadku niewypłacalności do właściwego urzędu pracy w ciągu dwóch miesięcy od wystąpienia stanu niewypłacalności. Zdarzeniem powodującym niewypłacalność jest wszczęcie postępowania upadłościowego przez sąd, odrzucenie postępowania z powodu braku majątku lub całkowite zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej przez pracodawcę. Okres dwóch miesięcy nie może zostać przedłużony.

Proces złożenia wniosku może być niejednokrotnie skomplikowany, zwłaszcza dla polskich pracowników, a błędy mogą być kosztowne. Chętnie pomożemy Państwu w wypełnieniu takiego wniosku.

Gdzie mogę zobaczyć czy moja firma ogłosiła upadłość?

Informacje o niewypłacalności konsumentów są publicznie dostępne od 2002 r.

Na stronie internetowej Insolvenzbekanntmachungen wszystkie sądy upadłościowe w Republice Federalnej Niemiec udostępniają swoje postępowania upadłościowe online. Dane są aktualizowane kilka razy dziennie.

Jeżeli Państwa pracodawca jest niewypłacalny i od kilku miesięcy nie otrzymali Państwo żadnych pieniędzy, prosimy o kontakt z Dr. Mirkiem Hempel lub adwokatem Mattim Kleibömer. Nasz polskojęzyczny personel z przyjemnością udzieli Państwu pomocy.

Rechtsanwalt Dr. Mirek Hempel – Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt Matti Kleibömer
Lumumbastraße 9
04105 Leipzig
+49 341 593 3950
+48 71 73 53 030
info@hkpartner.de